Ihre Aufgaben:

• Sie wickeln sämtliche administrative Aufgaben im zugeordneten Verantwortungsbereich termingerecht und korrekt ab
• Verwalten der digitalen Personaldossiers
• Sie bearbeiten Arbeitszeugnisse, Arbeitsbestätigungen, Arbeitsverträge und Vereinbarungen
• Sie erfassen Mutationen bezüglich Personal- und Lohndaten in Abacus
• Unterstützung der Leiterin HR bei diversen HR-Projekten

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und Weiterbildung im HR (mind. Stufe HR-Assistent/in)
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, von Vorteil in der Baubranche inkl. LMV-Kenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (jede weitere Sprache von Vorteil), Abacus Kenntnisse von Vorteil
• Diskretion, Lernbereitschaft, strukturierte und genaue Arbeitsweise, Selbstständigkeit, Flexibilität, Lösungsorientierung sowie Teamfähigkeit

Was wir bieten:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld. Neben zeitgemässen Anstellungsbedingungen haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und einer selbständigen Arbeitsweise.