Kundenberater OTC (w/m) 100%

Verfora SA

  • Date de publication :

    18 mai 2024

  • Taux d'activité :

    100%

  • Type de contrat :

    Durée indéterminée

  • Lieu de travail :

    Bern

Kundenberater OTC (w/m) 100%

Das kannst du bewirken

  • Als Kundenberater/in im Aussendienst trägst du die Verantwortung für den Verkauf unserer Produkte im zugeordneten Gebiet (Basel, Solothurn, Bern, Oberwallis und teils Luzern) und die Erreichung der Verkaufsziele
  • Du sprichst mit den Entscheidern in der Apotheke/Drogerie und schaffst für sie Mehrwert, indem du über die aktuelle Marktentwicklung informierst, die Umsatzsituation vor Ort analysierst, entsprechende Angebote unterbreitest, Bestellungen aufnimmst und Promotionen planst
  • Du arbeitest in deinem Gebiet als Team zusammen mit den Sell-Out verantwortlichen Verkaufsberatern/-innen und rapportierst direkt an den regionalen Verkaufsleiter

Das bringst du mit

  • Eine paramedizinische Grundausbildung oder entsprechende Erfahrung in verwandten Bereichen
  • Du hast Weiterbildungen in den Bereichen Verkauf und/oder Betriebswirtschaft absolviert und verfügst über Software-Kenntnisse (MS Office, CRM), was von Vorteil ist
  • Mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Aussendienst und nachgewiesenen Verkaufserfolgen bist du bestens gerüstet
  • Deine Flexibilität, Stressresistenz und Effizienz machen dich zu einem echten Mehrwert für unser Team
  • Deine Durchsetzungsstärke, Abschlussfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit zeichnen dich aus. Zudem bist du ein ausgezeichneter Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Fingerspitzengefühl
  • Du sprichst fliessend Deutsch; Französischkenntnisse sind ein Plus
  • Wenn du zudem noch im Verkaufsgebiet wohnst, dann bist du genau die Person, die wir suchen!

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

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