Fachperson Betriebliche Sozialberatung (m/w/d)

Migros-Genossenschafts-Bund

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Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:

    14 Mai 2024
  • Pensum:

    70 – 80%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Arbeitsort:

    Zürich
Die Personalberatung MGB berät Mitarbeitende zu beruflichen und persönlichen Fragen und bietet Fachberatungen für Vorgesetzte und HR-Verantwortliche an. Ausserdem betreut sie erkrankte Mitarbeitende mit Langzeitabsenzen in Zusammenarbeit mit dem externen Case Management.

Was du bewegst

  • Beratung von Mitarbeitenden zu beruflichen, privaten, gesundheitlichen, finanziellen und rechtlichen Themen
  • Fachberatung von Vorgesetzten und HR-Verantwortlichen bei komplexen psychosozialen Fragestellungen
  • Betreuung von Mitarbeitenden mit Langzeitabsenzen, Initiieren und Koordinieren von Case Management-Prozessen
  • Leitung von und Mitarbeit in themenspezifischen Projekten sowie Schulungen

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Beratungserfahrung als Sozialarbeiter*in oder Psycholog*in im psychosozialen Bereich, bevorzugt in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Beratungs- oder Coachingweiterbildung
  • Breite inhaltliche Beratungskompetenz in beruflichen, persönlichen und gesundheitlichen Themen
  • Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationskompetenz
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Lösungsorientierung und hohe Belastbarkeit
  • Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Mobilität: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing
  • Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert

Rekrutierungsprozess

  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner

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