Aufgaben:

• Allgemeine HR Administration
• Publizieren von Inseraten in SucceccFactors
• Organisation von Vorstellungsgesprächen und führen der Bewerberkorrespondenz in SuccessFactors
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Anstellungsbestätigungen, Kündigungsbestätigungen usw.
• Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Administrative Aufgaben im Auftrag der Leiterin HR Servicecenter

Fachkompetenz:

• Kaufmännische Grundausbildung
• HR-Assistentin od. Sachbearbeiterin Personal von Vorteil
• mind. 5 Jahre Berufserfahrung im kaufm. Bereich od. Personalwesen / idealerweise Erfahrung in der Verwaltung
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sprachkenntnisse Französisch B1 (von Vorteil)

IT-Kompetenz:

• gute Anwendungskenntnisse Word, Excel, Outlook
• SAP-Kenntnisse von Vorteil

Selbstkompetenz / Sozialkompetenz:

• selbstständig
• flexibel und offen (zeitlich und kognitiv)
• exakt und zuverlässig
• hoher Dienstleistungsgedanke
• gute Umgangsformen
• Teamplayer

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