Die Stiftung Orte zum Leben ist ein Kompetenzzentrum mit bedarfsgerechten Angeboten für Klientinnen und Klienten mit Beeinträchtigungen. Wir bieten rund 360 Menschen mit besonderen Betreuungsbedürfnissen vielfältige, attraktive Wohn-, Arbeits- und Tagesstrukturplätze. An den verschiedenen Standorten im Raum Lenzburg, Oberentfelden und Aarau sind über 350 Mitarbeitende im Einsatz, mit dem Ziel, die Selbständigkeit und gesellschaftliche Teilhabe unserer Klientinnen und Klienten zu fördern. Die Mitarbeitenden der Stiftung verfügen über hohe Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz. Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen sind zentrale Voraussetzungen, damit Klientinnen und Klienten in unterschiedlichen Situationen und Lebenslagen professionell begleitet und betreut und dabei die bedarfsgerechten Angebote weiterentwickelt werden.

Als Kompetenzzentrum für Menschen mit besonderen Bedürfnissen ist die Stiftung seit ihrer Gründung 1977 eine zuverlässige, wichtige Partnerorganisation für die Wirtschaft und kantonale Institutionen im Aargau und angrenzenden Kantonen.

• Verantwortliche Leitung der Abteilung Arbeit in Oberentfelden 
• Operative, personelle und finanzielle Führung der Abteilung und Gewährleistung des sozialen und wirtschaftlichen Auftrags
• Personelle Führung von 2-3 Team- und Gruppenleitenden (Verpackung/Montage, Schreinerei, Obstdörrerei, Autogarage, Velowerkstatt, Gartenunterhalt und Werkgruppe)
• Umsetzung der übergeordneten Marktstrategie und Entwicklung ergänzender Angebote
• Aktive Mitgestaltung an der Zukunft der Stiftung als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
• Unterstützung der Team- und Gruppenleitenden bei der Umsetzung der Strategien und der Einführung neuer Produkte
• Weiterentwicklung einer bestehenden, eingespielten Abteilung und Akquisition neuer Kunden
• Unterstützung des Bereichsleiters bei der Planung und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen
• Verantwortung für Qualität, Prozessoptimierungen und Controlling

• Unternehmerisch agierende, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung und Führungserfahrung
• Interesse an unterschiedlichen Branchen und Geschäftsbereichen - Lust Neues zu entwickeln und ein dynamisches Umfeld aktiv mitzugestalten
• Innovativ und vernetzt denkend - in der Lage Trends und Chancen von Morgen zu erkennen, aufzunehmen und Ideen weiterzuentwickeln
• Erfahrung in Werkstatt-, Betriebs-, Filialleitung oder in der Geschäftsentwicklung von Vorteil
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Interesse an der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen
• Eigenverantwortlicher, partizipativer und empathischer Führungsstil 
• Sprachkenntnisse Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Gute PC-Anwenderkenntnisse
• Führerausweis Kategorie B

• Vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Verantwortungsvolle, sinnstiftende Führungsaufgabe in einer innovativen Organisation 
• Interne und externe Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen