Ihre Aufgaben

• Abwicklung der Personaladministration von A-Z inkl. Verwaltung und Pflege der Personaldossiers (ca. 300 MA)
• Kontakt mit Ämtern, Administration der Sozialversicherungen, Arbeitsbewilligungen
• Verarbeiten und Berechnen von Krankheits-und Unfallmeldungen inkl. Taggeldkontrolle
• Pflege aller HR-Systeme)
• Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Rekrutierung, Terminkoordination und Bewerberkorrespondenz
• Absenzen Management
• Führerausweis B von grossem Vorteil

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im Personalbereich sowie einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion gearbeitet
• Stilsicheres Deutsch
• Gute ERP-Kenntnisse (von Vorteil SAP)
• Effiziente, strukturierte, exakte sowie selbständige Arbeitsweise
• Grosse Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung
• Diskrete und freundliche Persönlichkeit mit Sinn für Humor

Ihr Gewinn

• Gute Entlöhnung, moderne Arbeitsbedingungen, (40-Stundenwoche, Home-Office 1 Tag möglich)
• gutes Arbeitsklima und attraktive Anstellungskonditionen

Falls Sie sich von den Aufgaben angesprochen fühlen, freut sich Frau Silvia Kohl – E-Mail schreiben auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (CV, Zeugnisse sowie Zertifikate)