Was du bewegst

• Koordination und Organisation von Schulungen für die Mitarbeitenden des Migros-Genossenschafts-Bundes
• Gemeinsame Verantwortung im Team zur organisatorischen Sicherstellung und Verankerung unseres spezifischen IT-Aus- und Weiterbildungsangebots
• Übernahme von Verantwortung für einzelne Teilbereiche im Ausbildungsbereich
• Unterstützung bei diversen operativen Aufgaben rund um die Kurslandschaft des Unternehmens
• Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch im Team und anderen relevanten Stakeholdern

Was du mitbringst

• Bildung: Student*in (Uni/FH/HF)
• Berufserfahrung: erste Erfahrung von Vorteil
• Begeisterung für Themen im Bereich der Personalentwicklung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Kreativität sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner

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